Kesätyönhakijan kymmenen käskyä

I Kunnioita määrättyjä hakuaikoja

Aloita ensi kesän viestintätyöpaikkojen hakeminen viimeistään tänään. Jotkut toimitukset palkkaavat työntekijöitä jo ennen hakuajan päättymistä, joten älä odota viimeiseen päivään. Hae mieluummin etuajassa kuin myöhässä.

II Lähin maakuntalehti ei ole herrasi ja jumalasi

Mitä useamman hakemuksen teet, sitä todennäköisemmin saat töitä jostakin. Hae muuallekin kuin Helsinkiin tai omalle opiskelupaikkakunnallesi. Kesäasuminen vieraassa läänissä tuo uusia kontakteja ja lisää alallasi tarvittavaa sivistystä. Pienistä lehdistä saat monipuolista työkokemusta. Älä siis nirsoile hakukohteissa.

III Kokeile kepillä jäätä

Hae sinnekin, missä et tiedä olevan töitä. Läheskään kaikki työpaikat eivät julkaise työpaikkailmoituksia, ja silti niihin palkataan väkeä. Jos et täytä kesätyöilmoituksessa lueteltuja työhönottokriteereitä, hae silti. Kriteerit saattavat olla ilmoitettua löysemmät, etkä voi hävitä hakemuksellasi mitään.

IV Tiedä jotakin mitä muut eivät

Koulutus ja työkokemus pelkältä viestintäalalta ei auta erottumaan sadoista muista hakijoista. Uutistoimituksiin pyritään kokoamaan tiimi, jolla on tietoa useilta eri aloilta. Harrastuksistasi ja erikoisasiantuntemuksestasi on hyötyä, eli hakemuksessa voit kertoa teologian opinnoista tai koiraharrastuksesta. Viestintäalan kokemus on merkittävä kriteeri, mutta sen puutetta voi kompensoida muulla kokemuksella.

V Älä lannistu

Ei ole kelvottomuuden merkki, jos suosikkikohteestasi ei tule työhaastattelukutsua. Sitten haet muualle, ellet ole jo hakenut. Jos haluat tiettyyn paikkaan töihin, pyri sinne myöhemmin uudelleen. Sinnikkyydestä ei rangaista.

VI Tee tiivis hakemus

Vajaa A4 riittää. Kerro niin paljon kuin mahdollista niin vähällä tekstillä kuin voit. Ansioluettelossa (liite) kerrot tarkemmat yksityiskohdat taustoistasi.

VII Älä lausu väärää todistusta pätevyydestäsi ja taustoistasi

Tulevat työntantajasi pitävät yhteyttä entistesi kanssa, joten valheista ja harhautusyrityksistä jää helposti kiinni. On parempi kertoa tarkasti vähäisestä työkokemuksesta kuin paisutella sitä. Mielikuva kokemattomasta hakijasta on parempi kuin mielikuva epärehellisestä.

VIII Kehity työnhakijana

Paikan saa varmemmin vakuuttava työnhakija kuin huippulahjakkuus, joka ei osaa markkinoida osaamistaan. Työnhaku on taitolaji, jonka merkitystä ei voi yliarvioida.

IX Älä tavoittele työntantajan huomiota huumorilla ja sanaleikeillä

Useimmissa toimituksissa arvostetaan asiallista, ymmärrettävää ilmaisua. Kerro mieluummin osaavasi italiaa kuin että ”löytyypä repertuaaristani sellainenkin mojovuus, että saapasmaan kieli luonnistuu”. Kirjallinen ironia on helppo ymmärtää väärin, ja huumorintaju ei ole journalistinen rekrytointikriteeri.

X Kerro, miksi haluat juuri tämän paikan

Heidän pitää haluta töihin juuri sinut, mutta vastavuoroisesti sinun on hyvä osoittaa hinkuvasi töihin juuri heille. Kerro vahvuuksiesi lisäksi hakukohteen vahvuuksista. Haluatko tutustua levikkialueen teollisuuteen tai onko tv-uutisissa huippuohjaaja, jonka kanssa tahdot ehdottomasti työskennellä? Ota selvää paikasta, johon haet, sillä innokkuus ja motivaatio ovat tärkeitä kriteereitä.

Kirjoittaja on medianomi, jolta valmistui viime keväänä opinnäytetyö Mitä ne minusta haluavat? Helsingin uutistoimitusten rekrytointikriteerit ja hakukäytännöt. Tutkielmaa varten kyseltiin 20 työnhakijan kokemuksia ja haastateltiin työhönotosta vastaavia päällikkötoimittajia Helsingin Sanomissa, Iltalehdessä, MTV3:lla, Nelosella, Radio Helsingissä, STT:llä sekä Ylellä.