Perhevapaalla sorvin ääressä
Toimittajan ammatissa on helppo tehdä töitä myös silloin, kun hoitaa kotona lasta. Mutta saako perhevapaalla tarjota juttuja lehtiin tai kirjoittaa vaikkapa blogia?
Taloudellisesti työnteko ei välttämättä kannata. Lyhytkin työrupeama äitiys- tai vanhempainrahakaudella voi leikata päivärahan minimiin – noin 22 euroon päivässä.
”Lain lähtökohtana on, että vanhempainvapaakaudella päiväraha minimoidaan työssäolopäiviltä. Isyysrahaa ei makseta lainkaan työssäolopäiviltä, joten minimointi koskee pääsääntöisesti vain äitejä. Tässä vanhemmat ovat eriasemissa”, kertoo Kelan lakimies Ulpu Juvalainen.
Etuuksien saajan on itse ilmoitettava Kelalle, minä päivinä hän on töitä tehnyt. Etuuksien menettämisen takia töitä ei kannata jakaa viikon jokaiselle päivälle. Äideille fiksuin työpäivä on sunnuntai, jolloin päivärahoja ei muutenkaan makseta.
Hoitovapaalla töitä voi sen sijaan tehdä vapaammin, sillä tulot eivät vaikuta hoitorahan suuruuteen.
Työehtosopimuksen ja työsopimuslain lojaliteettimääräykset ulottuvat myös perhevapailla oleviin työntekijöihin. Niinpä oman työnantajan kanssa kilpailevalle medialle juttuja ei kannata tarjota.
”Nyrkkisääntö on, että jos vähänkään epäilee, kannattaa varmistaa, ettei työnantajalla ole mitään sivutöitä vastaan”, sanoo Journalistiliiton työehtoasiamies Tytti Oras.
Kaikkia sivutoimia ei voi kuitenkaan kieltää aivan ilman perusteita.
”Esimerkiksi lehdistössä toisen tiedotusvälineen avustamisesta pitää sopia lähinnä silloin, kun kysymys on työstä oman päätoimen alalla”, Oras sanoo.
Päätoiminen taloustoimittaja voikin perhevapaalla ollessaan vapaasti kirjoittaa vaikkapa puutarhanhoidosta. Käytännössä rajanveto on kuitenkin vaikeaa. Aiheesta on joskus riidelty myös oikeussalissa.
 |
Kiinni ammatissa
”Minulle on ollut hyvä tehdä jotakin, jolla voin pitää kiinni omasta ammatillisesta maailmastani ja työnteon rutiineista. Työ on myös antoisaa, kun olen saanut tehdä aivan toisentyyppisiä juttuja kuin päivätyössäni”, toimittaja Anna Ruohonen sanoo.
Ruohonen on viettänyt puolitoista viime vuotta kotona – ensin äitiys- ja vanhempainvapaalla ja sitten hoitovapaalla. Hoitovapaalle siirtyessään hän päätti ottaa yhteyttä työnantajaansa Vihreään Lankaan, jotta voisi hankkia lisätienestejä kirjoittamalla.
”Luontevinta oli, että lähdin tekemään jotakin ihan muuta kuin mitä olen tehnyt päivätyökseni. Sivutyöt pitää valita sen mukaan, että ne voi tehdä hyvin. En pysty lähtemään keikalle viiden minuutin varoitusajalla tai pyörittämään valtavia soittokierroksia.”
Työnantajan kanssa on sovittu jo raamit, millaisia juttuja Ruohonen saa sivutöinään tehdä. Siitä huolimatta hän varmistaa usein päätoimittajalta, ettei eturistiriitoja synny.
Hoitorahaa voi saada, vaikka molemmat vanhemmat tekisivät töitä. Ruohonen on kuitenkin päättänyt keskittää työnteon yhteen päivään viikossa.
”Työnteko on tehokkaampaa, kun on oikea työpäivä, eikä vain puoli tuntia siellä ja toinen täällä. Voin sopia työpäivälleni tapaamisia tai istua työhuoneessa kirjoittamassa.”
Vaikka freelancetyö on Anna Ruohoselle hoitovapaalla maistunut, hänen tavoitteenaan on palata perhevapaiden jälkeen taas tuttuun päivätyöhön.
Etuuksia lasten hoitoon
Kela maksaa äitiys-, isyys- ja vanhempainrahaa vanhemmille ansiotulon menetyksestä.
Päivärahan suuruus määräytyy työtulojen mukaan. Korvausta voi saada etuudesta riippuen 70-90 prosenttia työtuloista. Päivärahaa maksetaan arkipäiviltä ja lauantailta. Minimipäiväraha on 22,04 euroa. Päivärahaa maksetaan vain minimipäivärahan verran päiviltä, jolloin etuuden saaja tekee töitä.
Työnteko ei vaikuta kotihoidon tukeen, jota voi saada alle 3-vuotiaan lapsen hoidosta.
Lisätietoja etuuksista osoitteesta www.kela.fi.
