Tavoitteena kolmen prosentin korotus
 |
SJL:n maanantaina jättämä palkankorotusesitys on jatkoa linjalle, joka syntyi nykyisellä sopimuksella. Lehdistön journalistien ansiot ovat nousseet keskimäärin yli kolme prosenttia vuodessa, alemmat taulukkopalkat enemmän.
Vapunaattona umpeutuva tes solmittiin kahden vuoden ja seitsemän kuukauden mittaiseksi. Nyt liitto haluaa yhdeksän kuukautta lyhyemmän kauden.
SJL esittää tämän vuoden korotustasoksi 2,7 + 0,4 prosenttia. Ensi vuoden prosenteista ja euroista neuvoteltaisiin erikseen.
”Kun talouden yleiset näköalat ovat näin epämääräisiä, olisi harkitsematonta lyödä lukkoon tiukkoja lukuja ennen kuin alkuvuosi 2012 on käsillä”, puheenjohtaja Arto Nieminen perustelee liiton hallituksen palkkaesitystä.
Viestinnän Keskusliitto lykkäsi oman palkkaesityksensä jättämistä. Se tulee mahdollisesti tänään torstaina.
VKL:n palkkalinjaa ennakoi useasti kerrottu viesti siitä, että journalistit ovat nauttineet suuremmista korotuksista kuin oikeastaan kuuluikaan. Työmarkkinajohtaja Johanna Varis on sanonut eri yhteyksissä, että toimittajien ”liian suuret” palkankorotukset saattaisivat johtaa työpaikkojen vähenemiseen.
”Tämä perustelu ei kyllä tehoa. Omistajat ovat ottaneet osansa tuloksista huononakin aikana, työ lisääntynyt ja tekijöitä on 500 henkeä vähemmän. Työehdoista neuvoteltaessa ei voida lähteä kaikkein huonoimmin pärjäävän yrityksen ehdoilla. Silloinhan olisi turha vaatia oikeastaan yhtään mitään”, Arto Nieminen sanoo.
SJL toteaa useimpien lehtiyritysten tehneen voittoa taantumassakin. Vuonna 2009 lehtitaloissa käydyistä 56 yt-kierroksesta vain muutamassa oli aidosti suora taloudellinen syy. Vuonna 2010 kannattavuus parani yhä ja liikevoitot kasvoivat, mikä näkyy myös osingonjaossa.
Paikallisten palkankorotuserien suhteen liitto tuli ulos toisenlaisella valmistelulla kuin kolme vuotta sitten, jolloin eräehdotus oli vain työnantajilla. Nyt SJL esittää 0,4 prosentin suuruista korotusta paikallisesti jaettavaksi, mutta haluaa samalla menettelylle tiukat ehdot. Niillä estettäisiin viime vuosina ilmenneiden ongelmien toistuminen.
Sopimuksen tekstikohdista on neuvoteltu työryhmissä jatkuvasti. Luottamusmiesten asemaa, kuten tiedonsaantioikeutta ja toimesta maksettavia korvauksia työstävä ryhmä on edistynyt ripeämmin kuin jaksamiskysymyksiin nimetty ryhmä.
SJL:n vaatimus lehdistön freelancereiden puitesopimuksen uusimisesta ennen työsuhteisten tessin syntymistä on edelleen vastatuulessa.
SJL:n valtuusto käsitteli sopimustilannetta ylimääräisessä kokouksessaan Helsingissä eilen keskiviikkona.
Liittojen isot neuvottelukunnat tapaavat Journalistin ilmestymispäivänä tänään torstaina. Ellei lehdistön sopimusta synny puolentoista viikon aikana, vappuna alkaa sopimukseton tila.
Tes-neuvottelujen ajantasainen tieto löytyy PressiTessistä osoitteessa
Kirjautumiseen tarvitaan tämän lehden osoitekentästä löytyvä jäsennumero.
SJL:n palkkaesitys
Näiden ehdotusten ohella kustannusvaikutuksia on myös aiemmin jätetyillä tekstivaatimuksilla.
Sopimuskausi: Vuoden ja kahdeksan kuukauden sopimus ajalle 1.5.2011-28.2.2013.
Palkankorotukset 1.5.2011: Henkilökohtaisia palkkoja, vähimmäis- ja harjoittelijapalkkoja sekä lauantain vuorolisiä korotetaan 2,7 prosenttia. Lisäksi vähimmäis- ja harjoittelijapalkkoihin erillinen 20 euron korotus.
Vuorolisät: Muita kuin lauantain vuorolisiä korotetaan erikseen (SJL:n aiemmin jättämä esitys).
Paikallinen erä 1.10.2011: Palkkoja korotetaan paikallisesti sovittavalla 0,4 prosentin palkankorotuksella, ellei paikallisesti sovita suuremmasta erästä.
Paikalliserän ehdot: Erä on käytettävä henkilökohtaisiin palkankorotuksiin. Se lasketaan syyskuun 2011 henkilökohtaisten palkkojen summasta. Erän suuruus määritellään, erä neuvotellaan ja jako toteutetaan lehtikohtaisesti, ellei pääluottamusmiehen kanssa sovita toimipaikka- tai yrityskohtaisesta menettelystä.
Palkkaerään sovelletaan niin sanottua perälautaa – jollei jaosta synny paikallisesti muuta sopimusta, kaikille maksetaan prosenttiperusteinen yleiskorotus. Samoin tehdään, jos yrityksessä ei ole luottamusmiestä tai jos sopimusalan työntekijöiden määrä on alle kuusi henkeä.
Luottamusmiehellä oltava oikeus saada työnantajan neuvotteluissa käyttämät tiedot ja työntekijöille kerrottava jakokriteerit.
Palkankorotukset 1.5.2012: Liitot neuvottelevat korotuksista 31. maaliskuuta 2012 mennessä. Ellei korotuksia ole tuolloin saatu sovittua, koko tes on irtisanottavissa päättymään 30. syyskuuta 2012.
Palkkausjärjestelmä: SJL esittää järjestelmän kehittämistä, koska nykyiset tehtäväryhmät kriteereineen ovat vanhentuneet. Kehitystyö tapahtuisi työryhmässä tulevan sopimuskauden aikana.
Harjoittelijapalkka: Lisäysehdotus: jos harjoittelijan tehtävä kuuluu 2B- tai ylempään palkkaryhmään, sovelletaan sen vähimmäispalkkataulukkoa eikä harjoittelijapalkkaa.
He neuvottelevat
Journalistiliittoa edustavat puheenjohtaja Arto Nieminen, pääluottamusmiehet Jaana Savolainen (Helsingin Sanomat), Hanne Aho (Suomen Kuvalehti / Otavamedia), Erja Hyytiäinen (Turun Sanomat), Juha Lehtinen (Aamulehti), lehdistön työehtovaliokunnan jäsen Arno Juutilainen (Hämeen Sanomat), edunvalvontajohtaja Petri Savolainen ja työehtoasiamies Tytti Oras.
Viestinnän Keskusliiton neuvottelukuntaa johtaa työmarkkinajohtaja Johanna Varis. Lisäksi neuvottelevat Otavamedian toimitusjohtaja Alexander Lindholm, KSF Median toimitusjohtaja Henrik Johansson, Sanoma Lehtimedian toimitusjohtaja Jarmo Koskinen ja Lapuan Sanomien toimitusjohtaja Ensio Manu.
