Työsuojelun perustehtävänä on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita, turvata työntekijöiden terveyden ja työkyvyn säilyminen sekä estää tapaturmat ja ammattitaudit. Tavoitteena olevaan hyvään työympäristöön kuuluvat terveyden ja turvallisuuden lisäksi myös henkinen hyvinvointi ja kohtuulliset työsuhteen ehdot. Työ ei saa vahingoittaa tekijänsä henkistä tai fyysistä terveyttä.

Työsuojelu on yrityksen yhteistoimintaa, jossa työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä. Vastuu työturvallisuudesta on työnantajalla ja esimiehillä, työsuojeluorganisaatiolla sekä kaikilla työntekijöillä.

Työpaikoilla, joissa on säännöllisesti töissä vähintään 10 työntekijää, henkilöstö valitsee edustajakseen työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua. Työpaikan työsuojelu-organisaatioon kuuluu lisäksi työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö sekä mahdollisesti myös työsuojelutoimikunta ja -asiamiehiä. Ongelmissa saa aina apua työsuojelupiirien ammattilaisilta. Pienessä työpaikassa luottamusmies voidaan valtuuttaa edustamaan työntekijöitä myös työsuojeluasioissa.

Journalistisessa työssä työsuojelun keskeisiä alueita ovat mm. työkyvyn ylläpito ja henkinen jaksaminen, koulutus, tasa-arvo, ylityöt, ergonomia, valaistus ja ilmastointi, työtilojen ja sisäilman puhtaus, lämpötilat, sosiaalitilat, paloturvallisuus sekä laiteturvallisuus